文章
            • 文章
            搜索
            详细内容

            什么是無固定期限勞動合同?

            《勞動合同法》第十四條規(guī)定,無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:

            (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

            (二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

            (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

            用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。


            技术支持: 張家口強盛信息科技有限公司 | 管理登录
            seo seo
            国产亚洲精品综合网在线观看,最新av中文字幕,91精品国产自产精品在线,欧美性爱网在线观看,午夜亚洲精品无遮挡,午夜精品久久久久久久无码软件,人妻无码免费专区人,一夲道无码视频在线无码