【國(guó)家電網(wǎng)】 供電所智能電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工程師

            2019-04-29

              【國(guó)家電網(wǎng)】 供電所智能電網(wǎng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工程師
              一、崗位優(yōu)勢(shì):
              1、 就業(yè)前景:全國(guó)安置
              2、 待遇好:熟練工作后月綜合薪資3500-5000五險(xiǎn)或五險(xiǎn)一金
              招聘崗位:運(yùn)維工程師
              二、招聘要求:
              1、 男,年齡18-25周歲,身高170cm,大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等電力相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀者年齡學(xué)歷均可放寬);
              2、 有進(jìn)取心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),適應(yīng)能力強(qiáng),能吃苦耐勞;
              3、 無(wú)犯罪不良記錄,為人誠(chéng)實(shí)守信,有責(zé)任心;
              4、 退伍軍人優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;
              崗位職責(zé):為國(guó)家電網(wǎng)公司實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪及抄、核、收、控制、統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等;
               抄:利用現(xiàn)有的先進(jìn)通訊技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表,解決手工抄表方式下存在的弊端;
               核:在實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程自動(dòng)抄表的基礎(chǔ)上,進(jìn)行抄表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的核算,保證抄表數(shù)據(jù)的真實(shí)有效;同時(shí)提供異常數(shù)據(jù)情況的報(bào)告;
               收:提供用戶用電抄表數(shù)據(jù),為營(yíng)銷系統(tǒng)計(jì)算用戶電費(fèi)提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ),營(yíng)銷系統(tǒng)完成電費(fèi)計(jì)算,按現(xiàn)有流程實(shí)現(xiàn)電費(fèi)繳收;
               控制:提供遠(yuǎn)程斷、送電,及預(yù)購(gòu)電控制功能,為無(wú)理欠費(fèi)用戶提供有效的管理手段;
               統(tǒng)計(jì)分析、差異化服務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等屬于更高層次的服務(wù)技能,需要嫻熟的技術(shù)手段,還要懂宏觀分析決策,是技術(shù)服務(wù)工程師發(fā)展的高級(jí)階段;
              三、薪資待遇:
              試用期:1-3個(gè)月,月收入2000到2500左右,統(tǒng)一安排住宿,餐費(fèi)自理。
              轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正后簽訂勞動(dòng)合同,第一年綜合年薪40000左右.第二年開(kāi)始綜合年薪可達(dá)到50000-60000左右,辦理五險(xiǎn),統(tǒng)一安排住宿,餐費(fèi)自理。
              四:上班時(shí)間:按智能電網(wǎng)公司項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間上班。
              五、日常工作:
              1、在供電公司辦公室進(jìn)行工作安排,數(shù)據(jù)、故障排查;
              2、到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行故障檢測(cè)與維護(hù);
              3、回辦公室進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)升級(jí)
              六、工作地點(diǎn):
              根據(jù)公司用人需求可全國(guó)分配(以省為單位),各省的各市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的電力公司;根據(jù)公司用人需求可就近分配;
              七、合同性質(zhì):
              與智能電網(wǎng)運(yùn)維公司簽訂勞動(dòng)合同,合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同。
              培訓(xùn)及分配原則:
             、佟0基礎(chǔ)人員:帶薪實(shí)訓(xùn)3--12個(gè)月,分配回省內(nèi)國(guó)家電網(wǎng)智能電網(wǎng)運(yùn)維公司工作。
              ②、具備大專以上學(xué)歷相關(guān)電力專業(yè)和有電力相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員:帶薪實(shí)訓(xùn)1--6個(gè)月,分配回省內(nèi)國(guó)家電網(wǎng)智能運(yùn)維服務(wù)公司工作。


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