張家口中友人力資源服務有限公司是張家口市工商行政管理部門正式審核注冊，并經(jīng)張家口市人力資源和社會保障局批準備案的具有合法勞務派遣資質的綜合性專業(yè)化經(jīng)營公司，公司注冊基金200萬元，公司辦公場所屬自由資產(chǎn)，房屋、辦公設備、辦公用車等固有資產(chǎn)及其他資產(chǎn)近千萬元。
　　一、機構設置：根據(jù)公司業(yè)務經(jīng)營范圍和業(yè)務開展情況，公司下設總經(jīng)理辦公室、勞務派遣服務部、項目部、財務部、勞資人事部、員工管理部，法審部、宣傳策劃部等八個部門。
　　總經(jīng)理辦公室主要負責公司的日常性事物，綜合協(xié)調公司其他部門，貫徹執(zhí)行公司高層領導的決議決策等。
　　勞務派遣服務部具體負責協(xié)助勞務派遣業(yè)務單位對派遣員工的日常管理，包括與勞務派遣業(yè)務單位的溝通協(xié)調，執(zhí)行服務單位的指令性計劃、指導性建議等。
　　項目部主要負責市場業(yè)務的開拓與發(fā)展，與勞務派遣服務單位洽談、簽署有關文件和勞務派遣協(xié)議等。
　　財務部主要負責公司的財務收支賬目、資金管理，資產(chǎn)管理，負責與業(yè)務單位的資金往來結算等。
　　勞資人事部主要負責勞務派遣員工的工資發(fā)放、社會保險繳納、勞資糾紛處理等。
　　員工管理部主要負責勞務派遣員工的錄入手續(xù)、合同簽訂、檔案管理、專業(yè)培訓、退工退休手續(xù)辦理等。
　　法審部主要負責勞務派遣單位協(xié)議和員工合同的審定，維護職工合法權益，負責業(yè)務招投標文件的編制和審定等。
　　宣傳策劃部主要負責公司形象宣傳和網(wǎng)站信息發(fā)布、政策宣傳等。
　　二、人員構成：公司現(xiàn)有從事多年并具豐富經(jīng)驗的企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)團隊管理人員23人。其中，研究生學歷1人，本科學歷16人，大專學歷6人；具有企業(yè)高級經(jīng)營管理師3人、高級人力資源管理師2人、中級人力資源管理師5人、高級勞動關系協(xié)調師1人、注冊會計師1人，持有會計資格證3人，其他8人。公司人員構成大多曾經(jīng)擔任過大型企業(yè)、公司業(yè)務主管，精通勞動法及相關法律、工商、稅務、人資、統(tǒng)計等方面的專業(yè)知識。
　　三、規(guī)章制度：為保證公司規(guī)范運作和健康發(fā)展，公司制定了各項規(guī)章和管理制度，包括公司章程、公司議事制度、人事與勞動管理制度、財務與財產(chǎn)管理制度、勞務派遣管理制度等（詳見《公司管理制度》），公司制度的健全和完善，為勞務派遣服務業(yè)務保駕護航。
　　四、風險機制：企業(yè)在經(jīng)營中如何化解和減少風險是企業(yè)經(jīng)營者必須進行研究和正視的問題，企業(yè)的風險管理是一項重要的工作。
　　我公司建立了完整的企業(yè)風險預防管控機制，避免和降低風險的發(fā)生。由于公司有專業(yè)管理團隊和科學的風險預防管控機制，公司從業(yè)以來，勞務派遣及業(yè)務外包服務對象數(shù)十家企業(yè)，近萬名員工工資、社會保險等資金流量年均數(shù)千萬元，從未發(fā)生任何不良情況,包括服務管理、財務狀況、人員安全等，因此在同行業(yè)中無論從勞務派遣業(yè)務服務質量，還是風險承擔能力皆在同行業(yè)中處于前列。同時我公司鄭重承諾有足夠的能力與實力承擔"中國移動通信集團河北有限公司2017-2019年勞務派遣合作單位采購項目（張家口）"項目的全部風險。
　　五、服務承諾:如果我公司選中，我公司將嚴格按照"中國移動通信集團河北有限公司2017-2019年勞務派遣合作單位采購項目（張家口）"技術規(guī)范及協(xié)議要求，做出如下承諾:
　　1、嚴格按照采購方所核定的勞務派遣業(yè)務范圍進行經(jīng)營，不擅自變更或改變；不將采購方授權的業(yè)務轉包給第三方代理或實施類似的操作。
　　2、按照采購方要求開展勞務派遣業(yè)務工作，嚴格執(zhí)行采購方制定的各類服務標準和作業(yè)內容, 協(xié)同采購方共同制定階段性工作實施方案并聯(lián)合下發(fā)相關業(yè)務通知等文件。
　　3、依照協(xié)議和相關文件規(guī)定接受采購方監(jiān)督、管理和考核，配合采購方的檢查和考核工作。
　　4、制定及修改的與勞務派遣業(yè)務相關的管理辦法、考核條款等管理規(guī)定接受采購方審核，并按照采購方提出的整改要求進行整改。
　　5、依據(jù)雙方協(xié)議約定向采購方提供的所有業(yè)務服務均合法有效、真實、準確、可靠、完整。
　　6、對勞務派遣員工進行培訓和考核，確保滿足采購方業(yè)務發(fā)展及服務需要。
　　7、嚴格遵守保密原則，未經(jīng)采購方允許，不向任何人泄露，如果給客戶或采購方造成了巨大損失，承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
　　8、嚴格遵守國家法律、法規(guī)(包括消防、治安等)，嚴格按照采購方經(jīng)營管理模式、作業(yè)標準進行經(jīng)營，遵守采購方有關業(yè)務管理制度。維護采購方信譽，保守采購方的商業(yè)秘密。
　　9、不以采購方或采購方員工的名義，在采購方授權的業(yè)務范圍外，從事非法經(jīng)營項目和服務項目；不以采購方或采購方員工名義對外發(fā)表或簽署任何形式的聲明、廣告、文件、對外進行擔�；驅ν獬兄Z承擔任何法律責任。否則，由此引起的一切法律后果，均由我公司承擔。
　　10、承諾在協(xié)議期內不代理任何第三方開展與協(xié)議內容相沖突或形成競爭關系的業(yè)務。不利用業(yè)務進行違規(guī)操作及損害消費者利益。
　　11、公司的正常經(jīng)營，須遵守國家相關法律法規(guī)。若違反國家法律法規(guī)，造成的工商、消協(xié)、物價、稅務等部門的處罰或法律糾紛的經(jīng)濟損失全部由公司負責，與采購方無關。
　　12、未經(jīng)采購方允許不私自使用企業(yè)標識及品牌，保證辦公場所內采購方所配置各項設施物品的安全及正常使用，不更改所有設施及裝修布局，如有損壞原承擔全部責任。
　　13、建立完善的用工規(guī)范機制和體系，與勞務派遣服務員工簽訂正式勞動合同、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險等社會保險，并按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關國家勞動法律法規(guī)、規(guī)章履行義務。
　　14、根據(jù)工作需要，派駐充足服務人員以保證采購人業(yè)務需求，并承諾在與前期勞務派遣服務單位進行工作交接期間，各項工作的平穩(wěn)交接過渡。
　　15、不論任何原因在合同期間退出項目，有責任提供三個月的退出緩沖期，在此期間繼續(xù)向用戶提供服務且按合同條款執(zhí)行，不減編，并采取措施做好善后工作。
　　16、公司鄭重承諾：本公司具有良好的財務管理制度和商業(yè)信用度，從未處于被責令停業(yè)，財產(chǎn)被接管，凍結，破產(chǎn)等任何不良行為和記錄。