為引進(jìn)高層次人才，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，公開招聘教師4名。為保證公開招聘的順利實(shí)施及結(jié)果的公正、公平，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和中共保定市委、保定市人民政府《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來保定就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十二條措施》等規(guī)定精神，特制定本公告。

一、招聘方式和原則

堅(jiān)持面向社會公開招聘；堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰�、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取試講加提問的方式，面向社會公開招聘。

二、招聘名額

本次招聘各專業(yè)教師共計(jì)4名。其中中職體育1名、高中化學(xué)1名、高中物理1名、高中語文1名。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘崗位及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《2023年清苑區(qū)公開招聘教師崗位信息表》，同時符合下列基本條件:

1、河北省戶籍或生源地（指考生最后一次參加高考時戶籍所在地）；

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德; 熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作；

4、具備崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需要的其他條件；

6、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、工作經(jīng)歷等條件。除《崗位信息表》特殊要求外，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準(zhǔn)。

7、年齡在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月24日至2005年2月23日期間出生）。

8、計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、戶籍、檔案關(guān)系等時間的截止日期為2023年2月24日。其中，在大學(xué)期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

9、 “雙一流 ”本科畢業(yè)生、碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

10、具備相應(yīng)教師資格（應(yīng)屆畢業(yè)生需在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證）。

（二）本次招聘不受理下列人員報(bào)名

1、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、高校在讀學(xué)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

2、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

3、聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》構(gòu)成回避關(guān)系人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方法

1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方法，每人限報(bào)一個崗位，當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例不足2:1時，則核減或取消該崗位招聘名額，并適時發(fā)布補(bǔ)充公告。報(bào)考被核減或取消崗位的考生，不能再改報(bào)其他崗位。

2、報(bào)名地址：清苑區(qū)教體局（清苑區(qū)育紅街31號）。報(bào)名時間：2023年3月13日至2023年3月17日（5天）

3、申請人認(rèn)真填寫《清苑區(qū)公開招聘教師報(bào)名資格審查表》，報(bào)名時提供畢業(yè)證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的應(yīng)屆（2023）畢業(yè)生證明或《就業(yè)協(xié)議書》、教師資格證、身份證、居民戶口簿等材料的原件及復(fù)印件（1份），本人近期證件照兩張。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還應(yīng)提供現(xiàn)工作單位出具的允許報(bào)考證明。

（二）資格審查

區(qū)人社局會同區(qū)教體局根據(jù)考生個人申請、學(xué)歷、資歷等情況，進(jìn)行資格審查，合格的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2023年4月7日前會將資格審查結(jié)果及面試要求以電話通知的形式告知，請考生在招聘期間保持通訊暢通。

（三）面試

1、面試時間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。

2、由區(qū)人社局會同區(qū)教體局對資格審查合格的考生組織面試,面試采取試講加提問的方式進(jìn)行。主要對申請人的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、相關(guān)專業(yè)知識及技能、舉止儀表、課堂組織、課標(biāo)把握等方面進(jìn)行測試。面試分試講和提問，共100分。面試時間共15分鐘，試講內(nèi)容由考官在應(yīng)聘崗位涉及專業(yè)現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，考生自行準(zhǔn)備13分鐘，試講12分鐘。主要對考生的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、應(yīng)變能力、駕馭教材的能力、板書板畫能力等方面進(jìn)行測試，滿分90分。提問3分鐘，提問內(nèi)容為1至2個涉及教材教法、德育方面的問題，滿分10分。

3、面試時，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號，不得報(bào)姓名及個人信息，否則視為違紀(jì)。

4、打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試得分。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消其進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（四）體檢

1、根據(jù)個人面試成績，從高分到低分分崗位按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢程序人員。成績并列時，優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序?yàn)椋悍�合崗位專業(yè)要求學(xué)歷層次高的、符合崗位專業(yè)要求最高學(xué)歷畢業(yè)時間早的、年齡小的。

2、面試結(jié)束后2日左右，由用人單位以電話通知的方式告知是否進(jìn)入體檢程序及體檢集合時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

3、擬招聘人員在縣級以上（含縣級）綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按照面試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時，按照優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序進(jìn)行。

（五）考核

由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織人員對考生進(jìn)行考察，對其人事檔案、工作履歷、學(xué)歷層次、遵法守紀(jì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，并形成書面意見，確定擬招聘人選。

（六）公示

擬招聘人員名單在區(qū)人社局、區(qū)教體局工作地點(diǎn)分別公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消招聘資格；對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。公示期間有人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)影響聘用以及體檢、考核不合格取消聘用資格或在此期間自動放棄者，所空出的崗位依據(jù)總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示無異議人員按相關(guān)規(guī)定辦理入編等手續(xù)，簽定聘用合同，最低服務(wù)期3年。實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期12個月，其他人員試用期6個月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關(guān)事宜

（一）條件設(shè)置及咨詢

1、考生在報(bào)名時，崗位條件中涉及專業(yè)類別的問題，可參考教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專專業(yè)參考目錄（試行）》；

2、報(bào)名資格條件向各招聘單位或（主管部門）咨詢，電話：0312-8118799。

（二）紀(jì)律監(jiān)督

1、相關(guān)人員要認(rèn)真執(zhí)行回避等有關(guān)規(guī)定，構(gòu)成回避情形時，要自覺、主動回避；

2、在公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)（附件3）等處理；

3、招聘工作全程在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，并歡迎社會各界監(jiān)督。

（三）其他事宜

1、凡申請人未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加報(bào)名、面試、考核、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄招聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)申請人不符合招聘條件，弄虛作假的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本公告發(fā)布后，如遇突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，調(diào)整相關(guān)工作安排。

3、本次不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。