張家口中友人力資源服務(wù)有限公司是張家口市工商行政管理部門正式審核注冊(cè)，并經(jīng)張家口市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)備案的具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的綜合性專業(yè)化經(jīng)營公司，公司注冊(cè)基金200萬元，公司辦公場所屬自由資產(chǎn)，房屋、辦公設(shè)備、辦公用車等固有資產(chǎn)及其他資產(chǎn)近千萬元。
　　一、機(jī)構(gòu)設(shè)置：根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)開展情況，公司下設(shè)總經(jīng)理辦公室、勞務(wù)派遣服務(wù)部、項(xiàng)目部、財(cái)務(wù)部、勞資人事部、員工管理部，法審部、宣傳策劃部等八個(gè)部門。
　　總經(jīng)理辦公室主要負(fù)責(zé)公司的日常性事物，綜合協(xié)調(diào)公司其他部門，貫徹執(zhí)行公司高層領(lǐng)導(dǎo)的決議決策等。
　　勞務(wù)派遣服務(wù)部具體負(fù)責(zé)協(xié)助勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位對(duì)派遣員工的日常管理，包括與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位的溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行服務(wù)單位的指令性計(jì)劃、指導(dǎo)性建議等。
　　項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)的開拓與發(fā)展，與勞務(wù)派遣服務(wù)單位洽談、簽署有關(guān)文件和勞務(wù)派遣協(xié)議等。
　　財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)收支賬目、資金管理，資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)單位的資金往來結(jié)算等。
　　勞資人事部主要負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞資糾紛處理等。
　　員工管理部主要負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的錄入手續(xù)、合同簽訂、檔案管理、專業(yè)培訓(xùn)、退工退休手續(xù)辦理等。
　　法審部主要負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣單位協(xié)議和員工合同的審定，維護(hù)職工合法權(quán)益，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招投標(biāo)文件的編制和審定等。
　　宣傳策劃部主要負(fù)責(zé)公司形象宣傳和網(wǎng)站信息發(fā)布、政策宣傳等。
　　二、人員構(gòu)成：公司現(xiàn)有從事多年并具豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理人員23人。其中，研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷16人，大專學(xué)歷6人；具有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理師3人、高級(jí)人力資源管理師2人、中級(jí)人力資源管理師5人、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師1人、注冊(cè)會(huì)計(jì)師1人，持有會(huì)計(jì)資格證3人，其他8人。公司人員構(gòu)成大多曾經(jīng)擔(dān)任過大型企業(yè)、公司業(yè)務(wù)主管，精通勞動(dòng)法及相關(guān)法律、工商、稅務(wù)、人資、統(tǒng)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí)。
　　三、規(guī)章制度：為保證公司規(guī)范運(yùn)作和健康發(fā)展，公司制定了各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，包括公司章程、公司議事制度、人事與勞動(dòng)管理制度、財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)管理制度、勞務(wù)派遣管理制度等（詳見《公司管理制度》），公司制度的健全和完善，為勞務(wù)派遣服務(wù)業(yè)務(wù)保駕護(hù)航。
　　四、風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制：企業(yè)在經(jīng)營中如何化解和減少風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)經(jīng)營者必須進(jìn)行研究和正視的問題，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)重要的工作。
　　我公司建立了完整的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控機(jī)制，避免和降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。由于公司有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)和科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防管控機(jī)制，公司從業(yè)以來，勞務(wù)派遣及業(yè)務(wù)外包服務(wù)對(duì)象數(shù)十家企業(yè)，近萬名員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)等資金流量年均數(shù)千萬元，從未發(fā)生任何不良情況,包括服務(wù)管理、財(cái)務(wù)狀況、人員安全等，因此在同行業(yè)中無論從勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量，還是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力皆在同行業(yè)中處于前列。同時(shí)我公司鄭重承諾有足夠的能力與實(shí)力承擔(dān)"中國移動(dòng)通信集團(tuán)河北有限公司2017-2019年勞務(wù)派遣合作單位采購項(xiàng)目（張家口）"項(xiàng)目的全部風(fēng)險(xiǎn)。
　　五、服務(wù)承諾:如果我公司選中，我公司將嚴(yán)格按照"中國移動(dòng)通信集團(tuán)河北有限公司2017-2019年勞務(wù)派遣合作單位采購項(xiàng)目（張家口）"技術(shù)規(guī)范及協(xié)議要求，做出如下承諾:
　　1、嚴(yán)格按照采購方所核定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行經(jīng)營，不擅自變更或改變；不將采購方授權(quán)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給第三方代理或?qū)嵤╊愃频牟僮鳌?br/>　　2、按照采購方要求開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格執(zhí)行采購方制定的各類服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)內(nèi)容, 協(xié)同采購方共同制定階段性工作實(shí)施方案并聯(lián)合下發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)通知等文件。
　　3、依照協(xié)議和相關(guān)文件規(guī)定接受采購方監(jiān)督、管理和考核，配合采購方的檢查和考核工作。
　　4、制定及修改的與勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相關(guān)的管理辦法、考核條款等管理規(guī)定接受采購方審核，并按照采購方提出的整改要求進(jìn)行整改。
　　5、依據(jù)雙方協(xié)議約定向采購方提供的所有業(yè)務(wù)服務(wù)均合法有效、真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠、完整。
　　6、對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保滿足采購方業(yè)務(wù)發(fā)展及服務(wù)需要。
　　7、嚴(yán)格遵守保密原則，未經(jīng)采購方允許，不向任何人泄露，如果給客戶或采購方造成了巨大損失，承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
　　8、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)(包括消防、治安等)，嚴(yán)格按照采購方經(jīng)營管理模式、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)營，遵守采購方有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度。維護(hù)采購方信譽(yù)，保守采購方的商業(yè)秘密。
　　9、不以采購方或采購方員工的名義，在采購方授權(quán)的業(yè)務(wù)范圍外，從事非法經(jīng)營項(xiàng)目和服務(wù)項(xiàng)目；不以采購方或采購方員工名義對(duì)外發(fā)表或簽署任何形式的聲明、廣告、文件、對(duì)外進(jìn)行擔(dān)�；�?qū)ν獬兄Z承擔(dān)任何法律責(zé)任。否則，由此引起的一切法律后果，均由我公司承擔(dān)。
　　10、承諾在協(xié)議期內(nèi)不代理任何第三方開展與協(xié)議內(nèi)容相沖突或形成競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。不利用業(yè)務(wù)進(jìn)行違規(guī)操作及損害消費(fèi)者利益。
　　11、公司的正常經(jīng)營，須遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。若違反國家法律法規(guī)，造成的工商、消協(xié)、物價(jià)、稅務(wù)等部門的處罰或法律糾紛的經(jīng)濟(jì)損失全部由公司負(fù)責(zé)，與采購方無關(guān)。
　　12、未經(jīng)采購方允許不私自使用企業(yè)標(biāo)識(shí)及品牌，保證辦公場所內(nèi)采購方所配置各項(xiàng)設(shè)施物品的安全及正常使用，不更改所有設(shè)施及裝修布局，如有損壞原承擔(dān)全部責(zé)任。
　　13、建立完善的用工規(guī)范機(jī)制和體系，與勞務(wù)派遣服務(wù)員工簽訂正式勞動(dòng)合同、按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)國家勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章履行義務(wù)。
　　14、根據(jù)工作需要，派駐充足服務(wù)人員以保證采購人業(yè)務(wù)需求，并承諾在與前期勞務(wù)派遣服務(wù)單位進(jìn)行工作交接期間，各項(xiàng)工作的平穩(wěn)交接過渡。
　　15、不論任何原因在合同期間退出項(xiàng)目，有責(zé)任提供三個(gè)月的退出緩沖期，在此期間繼續(xù)向用戶提供服務(wù)且按合同條款執(zhí)行，不減編，并采取措施做好善后工作。
　　16、公司鄭重承諾：本公司具有良好的財(cái)務(wù)管理制度和商業(yè)信用度，從未處于被責(zé)令停業(yè)，財(cái)產(chǎn)被接管，凍結(jié)，破產(chǎn)等任何不良行為和記錄。