2020年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為77323元，與2019年的72956元相比增加4367元，增長6.0%。

扣除價(jià)格因素，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長3.9%。

分行業(yè)門類看，19個(gè)行業(yè)門類中，高于全省平均工資水平的行業(yè)有8個(gè)，低于全省平均水平的行業(yè)有11個(gè)。

2020年，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為44942元，與2019年的42919元相比，增加了2023元，增長4.7%。扣除價(jià)格因素，全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長2.6%。

2020年全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為65120元，與2019年的61509元相比，增加了3611元，增長5.9%�？鄢齼r(jià)格因素，全省規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資實(shí)際增長3.7%。

中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.82倍；社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的72.1%。崗位平均工資最高與最低之比為2.53:1。

2020年，按照國家統(tǒng)計(jì)局制定的《勞動工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，一套表法人單位采用全面調(diào)查方法，非一套表法人單位采用抽樣調(diào)查方法。調(diào)查對象是法人單位，包括統(tǒng)計(jì)上認(rèn)定的視同法人單位的產(chǎn)業(yè)活動單位，由國家、省、市、縣各級統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施。

單位就業(yè)人員是指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。就業(yè)人員平均工資是國家統(tǒng)計(jì)局在保證19個(gè)行業(yè)、11個(gè)設(shè)區(qū)市及省直管市代表性基礎(chǔ)上，采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，推算全省和分市、分行業(yè)城鎮(zhèn)非私營、城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資。

不同崗位平均工資，是在一套表聯(lián)網(wǎng)直報(bào)單位范圍內(nèi)，具體包括規(guī)模以上工業(yè)、有資質(zhì)的建筑業(yè)、限額以上批發(fā)和零售業(yè)、限額以上住宿和餐飲業(yè)、全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè)共16個(gè)行業(yè)門類的3.22萬家法人單位，對465.45萬名就業(yè)人員不同崗位的工資情況進(jìn)行了全面調(diào)查。調(diào)查單位的就業(yè)人員按崗位分為中層及以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員和有關(guān)人員、社會生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員、生產(chǎn)制造及有關(guān)人員5類。

工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)金、住房公積金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

工資總額計(jì)算方法并不是大家一般理解的基礎(chǔ)工資，不只是按實(shí)際發(fā)到就業(yè)人員手里現(xiàn)金計(jì)算的。